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人才战略

红旗集团始终坚持人力资源是首要资源,推崇以人为本、服务社会的价值观。杰出的人才是红旗集团事业发展的基石。现代企业的竞争就是人才的竞争,谁拥有人才,谁就拥有竞争的优势,只有拥有竞争优势的企业才能在激烈的竞争中不断发展。红旗集团秉承“海纳百川,让蛟龙腾飞”的用人理念,始终坚持把人才队伍建设摆在一个战略的高度上。

红旗集团人才战略:

1、全面发展树立“德才兼备、以德为先”的人才理念,注重人才职业道德建设和理想信念教育,突出人才综合知识水平提升和专业技能培养,关心人才成长,促进人才全面发展。   

2、人才优先充分发挥人才的基础性、战略性作用,做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,促进企业科技进步、员工素质提高、管理创新转变。   

3、以用为本充分发挥各类人才的作用,围绕用好用活人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。    

4、创新机制把深化改革作为推动人才发展的根本动力,坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍,最大限度地激发人才的创新活力、创造智慧和创业激情。    

5、高端引领充分发挥高层次人才、高级人才、高技能人才在企业发展和人才队伍建设中的引领作用,重点引进、培养一批技艺精湛的高技能人才,一批技术水平高、创新能力强的专业技术带头人才,一批综合素养高、开拓能力强的高级人才,统筹推进各类人才队伍建设。    

6、服务发展:把服务企业发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,围绕企业发展目标确定人才队伍建设任务,根据企业发展需要制定人才政策措施,用企业发展成果检验人才工作成效

红旗集团人才观:

广开渠道招引人才,不拘一格使用人才;

想方设法培养人才,满足需要激励人才;

识人善用留住人才,携手共进绑定人才。

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